コンディション記録
気分・睡眠・体調をタップ中心で記録し、自己ケアの習慣化へ。
EAP
EAP導入で、職場はこう変わります
専用Webアプリと月1〜2回の訪問で、個人支援と職場改善を同時に進める仕組みです。
学校の保健室のように、からだやこころのことを相談できる外部窓口を職場に。日々のWebアプリによる自己ケアと、看護師・公認心理師の巡回相談を連動させ、孤立しないキャリア相談までつなげます。
アプリ・管理・集団分析込み
訪問月1〜2回
AI相談24時間
上司通知0件
Before
- 相談先が社内中心で、話しにくい
- 不調の兆しが見えにくく、対応が後手になる
- 職場全体の傾向を把握しにくい
After
- チャット・オンラインで相談を始めやすい
- Webアプリ記録＋訪問で早期対応しやすい
- 匿名化した集団分析で改善点を共有できる
日々のセルフケアはWebアプリで。必要なときは巡回相談につながる、二段階の相談導線です。
AI相談（24時間）
夜間や休日も、まず話せる一次相談窓口。
看護師・公認心理師へ予約相談
必要時に巡回日の対面相談へ。個別相談内容は本人同意なく会社へ共有しません。
集団分析とキャリア支援
匿名化データを職場改善へ。孤立しないキャリア相談にも伴走。
※個別相談内容は本人同意なく会社へ共有しません。会社向け報告は個人が特定されない集計・傾向情報を中心に行います（生命・身体の安全に関わる緊急時等を除く）。
Mind
専門性は、安心のためにある
机上の手続きではなく「その人の状態に寄り添う設計」を大切にします。 事業所の運用を整えながら、相談しやすい空気まで一緒につくります。
パズルを完成させる最後の一片（ラストピース）
本来の力を発揮するための「最後の一片」を、一緒に見つけます。 組織と個人それぞれの状態を整理し、安心して前に進める提案へつなげます。
寄り添うヒアリング
読み取りやすい設計
改善までの伴走
Philosophy
個の色どりを、組織の力に。
不調や揺らぎをその人らしさの一部として受け止め、AIの客観性と専門家の伴走で、健やかに働き続けられる職場づくりを支えます。
Mission
ひとりひとりの不調や揺らぎを否定せず、AIと専門家の協働で、働く人の「続けられる」を支えます。
Vision
心のインフラを、もっと身近に、もっとスマートに。相談のハードルを下げる仕組みを職場へ届けます。
Values
- Whole-Person Care（まるごとみる）
- Hybrid Insight（共生する知性）
- Stylish Support（品格ある支援）
USP
他社と違うのは、「データを持たない」こと
多くの外部相談は、記録を残します。makesmomoは “残さないこと” を仕組みにしています。
記録を持たない＝情報管理の“最後の一手”を消す
情報漏えいの不安があると、従業員は話しません。管理負担が増えると、人事は回りません。 だから、最初から「持たない」設計にしています。
保存しない設計
現場運用に落とす
相談のハードルを下げる
Trust
“話してよかった”を、専門性で支えます
安心の土台は、資格とバックグラウンドです。
看護師
体調・生活・職場環境まで、現実に即して整理します。
公認心理師
こころの負担を言語化し、必要な支援につなげます。
医療バックグラウンド
守秘・安全配慮を前提に、企業側の責任も見据えて設計します。
Impact
個の色どりを、組織の力に。
現場で使える導線を、数字と流れでシンプルに可視化しています。
AI相談
24時間
夜間・休日でも、まず話せる一次窓口
訪問伴走
月1〜2回
職場へ伺い、個別相談と運用改善を接続
費用最適化
最大90%
助成制度を活用し、導入ハードルを軽減
気づく
話す
整える
続ける
Service
提供サービス（EAP主軸＋必要なオプション）
主軸は巡回健康相談・EAP。ストレスチェックは必要な事業所のみオプションで組み合わせできます。
巡回健康相談窓口・EAP（主軸）
職場へ定期的にうかがい、保健室のように相談できる窓口とWebアプリで、日々のメンタルヘルスを支えます。外部EAP窓口との連携もオプションでご相談ください。
運用支援・集団分析レポート
現場の運用を整え、職場の状態を可視化して改善の意思決定につなげます。
ストレスチェックの実施（オプション）
マークシート・Web受検に対応。面接指導・集団分析まで、必要な範囲でワンストップで支援します。
Flow
EAP・巡回相談の導入の流れ
お問い合わせから運用開始まで、事業所の体制に合わせて伴走します。
導入前準備・設計
導入中運用開始
定着後改善・継続
1
導入前
お問い合わせ
- お電話またはフォームでご相談
- 従業員数・ご希望の訪問頻度などをヒアリング
2
導入前
プラン・スケジュール
- 訪問回数・予約枠・連絡体制を調整
- 従業員向け案内・専用アプリの準備
3
導入中
運用開始
- 巡回相談・面談の実施
- 人事・事業主向け面談（プランに応じて）
4
定着後
振り返り・継続
- 集団分析レポート等で職場の傾向を共有（プランに応じて）
- 必要に応じてストレスチェック等のオプションを追加
※オプションのストレスチェックを組み合わせる場合は、受検方法やタイムラインをあわせてご案内します。
makes-momo
相談
すぐ話せる窓口
見える化
状態を整理
職場と人事
運用を整える
伴走
安心を継続
Price
料金・プラン
全プランにアプリ・管理・集団分析を込み。おすすめは訪問＋面談枠込みのライトです。まずはアプリ利用と集団分析のみから始めることもできます（表示価格は税別）。
アプリ・集団分析のみ
¥3.3万/月
訪問・面談枠なし
ライト（主軸・月1回訪問）
¥5.3万/月
10名時：訪問1回＝30分×1枠
スタンダード（月2回）
¥8.9万/月
10名時：各訪問30分×2枠
面談枠は職場共通の予約枠（全員分を毎月保証しません）。詳細は料金表（税別）
1主軸プランを選ぶ
2必要なオプションを追加
3助成金で負担を調整
まずはこれ（主軸）
ライト・スタンダード
- 月1〜2回の訪問＋訪問日の対面面談枠（各30分）
- アプリ・管理・集団分析は全プラン月額込み
- 51名以上・枠超過はオプション・個別見積もり
訪問対応エリア：岡山県内
助成金で負担を軽くするSelf Check
1分セルフチェック（PHQ-2 / GAD-2 / K6）
医療診断ではなく、いまの状態を見える化するための簡易チェックです。過去2週間〜4週間の状態を目安にお答えください。
回答後にここへ結果が表示されます。
※このチェックは医療診断を行うものではありません。結果は目安として扱い、気になる場合は専門家へご相談ください。
※強い希死念慮、自傷他害の恐れ、急な体調悪化がある場合は、すぐに地域の医療機関・救急・公的相談窓口へ連絡してください。
エビデンス・利用条件
- PHQ-2 / GAD-2：PHQ Screeners 公開ポリシーに基づき、再現・翻訳・表示・配布は許諾不要で利用可能。
- K6：Harvard NCS 公開情報に基づき、利用は無料・正式許可不要（出典引用と著作権表示を併記）。
- 本ページのセルフチェックは、臨床診断ではなく一次的な気づきと相談導線のための補助ツールとして提供。
K6 Copyright © Ronald C. Kessler, PhD. All rights reserved.
