ストレスチェックの実施
制度設計から運用まで、確実に進めます。
ある日突然、社会から消える不安をだれのものでもないように
Makes MOMO
従業員の自分らしさを守り、強い組織を伴走します
岡山県内の企業様を中心にサポートします
About Stress Check
ストレスチェック制度とは
こころの専門機関として「ストレスチェック制度」の実施に対応したサービスを企業向けにご提供します。
岡山県内の企業様を中心にサポートします
現在、「強い不安や悩み、ストレスがある」という労働者は6割を超えています。企業規模の大小にかかわらず、ストレスによる心身の不調や「こころの病」による労災も年々増加しています。メンタルヘルス対策は企業の重要なリスクマネジメントとなってきました。
従業員50人以上の事業所は年1回のストレスチェック実施が義務化されています
ストレスチェックの実施、個人的気づきから職場のストレス分析、ハイリスク者への面接指導等、職場のメンタル対策を行わなければなりません。
ストレスチェック制度とは（厚生労働省）
厚生労働省が心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）、及びその結果に基づく面接指導の実施等を内容として「ストレスチェック制度」を創設しました。（労働安全衛生法第66条の10）
目的
労働者のストレスの程度を把握し、労働者自身のストレスへの気づきを促すとともに、職場改善につなげ働きやすい職場づくりを進めることにより、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止する。
内容
- ストレスチェック（57項目）
- 医師による面接指導
- 集団ごとの集計・分析
- 実施状況の報告
Mind
専門性は、安心のためにある
机上の手続きではなく「その人の状態に寄り添う設計」を大切にします。 事業所の運用を整えながら、相談しやすい空気まで一緒につくります。
パズルを完成させる最後の一片（ラストピース）
本来の力を発揮するための「最後の一片」を、一緒に見つけます。 組織と個人それぞれの状態を整理し、安心して前に進める提案へつなげます。
寄り添うヒアリング
読み取りやすい設計
改善までの伴走
Includes Support
個人・組織・社会で、支援をつなぐ
相談は点ではなく、つながりで深まります。私たちは現場の運用と対話を整え、 その場で終わらない支援の形を一緒につくります。
組織
支える力を、循環させる
Trust
落ち着いた距離感で、信頼を積み重ねる
働く人と企業が、必要なときに安心して相談できる関係づくりを目指します。
Service
専門的知見に基づき、組織の健やかな循環を支える
心理学の力で、働く人と組織の『可能性』を最大化する
巡回健康相談窓口
あなたの職場へうかがい、相談できる体制を整えます。
外部EAP相談窓口との連携もオプションでご相談ください。
運用・集団分析
可視化して、職場改善の意思決定につなげます。
Price
料金・プラン
訪問対応エリア：岡山県内
Subsidy
助成金・補助制度のご相談
中小企業の産業保健活動を支援する助成制度があります。
ストレスチェックの実施・集団分析、健康相談、
職場環境改善支援など、各サービスの上限額の90%が
助成されます（サービスにより上限額が異なります）。
Examination Method
選べる受検方法
ストレスチェックはマークシート・Web（メールアドレス／QRコード）の2種類からお選びいただけます。
| 受検方法 | マークシート | Web |
|---|---|---|
| オプション | 記入ミス対応 | 結果説明会（オプション） |
1項目から申し込み可能
ストレスチェック
集団分析
面接指導
その他オプション対応もあります。お気軽にお問い合わせください。
Flow
ストレスチェックの流れ
1
お申し込み
- お電話またはフォームでご相談
- 実施人数・希望の受検方法を確認
2
実施準備
- マークシート／Webの準備
- 実施日・対象者の調整
3
ストレスチェック実施
- 従業員の皆様に受検いただきます
- WebはQRコード／メールでご案内
4
結果通知・面接指導
- 個人結果の通知＋高ストレス者のご案内
- 集団分析の報告／面接指導の支援
※実施状況の報告書作成も対応いたします。
makes-momo
受検
状況を可視化
分析
職場の課題を整理
改善
行動へつなぐ
フォロー
相談しやすさを継続
EAP
従業員支援プログラム（EAPプラン）
あわせてご利用いただくとさらに効果的です。
相談希望者が職場の上司などに悩みを知られることなく、相談ができるサービスです。
ストレスチェックの面接指導の対象者は高ストレス者で、事業所の約1割程度の方が該当します。申し出が少なく面接指導に結びつかないことでお悩みの事業所も少なくありません。申し出ると昇進や役職に影響が出るのではないか、職場の人に知られたくないという不安から申し出を躊躇する方も多くいます。
また、高ストレス者以外でもメンタル不調や悩みを抱えている従業員は多数います。従業員支援プログラム（EAPプラン）では、全従業員を対象とした巡回健康相談窓口とストレスチェックをあわせて導入いただくことで、ストレスチェックのアフターフォローが充実します。外部EAP相談窓口はオプションでご利用いただけます。
【従業員向け】巡回健康相談窓口のご案内（PDF）契約事業所向けの従業員用WebのURLは、貴社担当者より個別にご案内いたします。公開ページからはリンクしません。ご利用いただける主な機能の例は次のとおりです。
- 従業員向けEAP
- コンディション記録
- AIチャット
- 専門家への予約
※外部窓口として秘密厳守を徹底しています。安心して配布・掲示いただけます。
