Services

提供しているサービス

「はたらく」領域の3つ。採用直後・在職中・休職・復職の、それぞれの局面を支えます。

はたらくかけはしのイメージ

採用後3か月／6か月のフォロー

はたらくかけはし

採用から職場定着までの伴走

違い入社から3か月または6か月、専門職が定着を個別に伴走する

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はたらく健康相談室のイメージ

従業員が社外で相談できる窓口

はたらく健康相談室

在職中の従業員相談と、働き続けやすい職場づくり

違い期間で区切らず、従業員の相談窓口として、働き続けやすい職場づくりを続ける

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はたらくトリセツのイメージ

アプリ＋伴走面談

はたらくトリセツ

復職前の準備から、復職後の定着までを支える伴走

違い自分のことを知るアプリと、復職の伴走面談をセットで提供する

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Compare

サービスの違い

法人向け／採用後フォロー

はたらくかけはし

誰に: 採用された従業員
何を: 入社から3か月または6か月の定着伴走
向き: 採用した人の最初を専門職に見てほしいとき

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法人向け／従業員が社外で相談できる窓口

はたらく健康相談室

誰に: 全従業員
何を: 在職中の従業員相談と、働き続けやすい職場づくり
向き: 全社の相談窓口を仕組み化したいとき

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法人向け／アプリ＋伴走面談

はたらくトリセツ

誰に: 休職・復職する本人
何を: 復職までと、その後3か月または6か月
向き: 復職する人をアプリと面接で支えたいとき

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サービス	誰に	何をする	向いているとき	リンク
法人向け／採用後フォローはたらくかけはし	採用された従業員	入社から3か月または6か月の定着伴走	採用した人の最初を専門職に見てほしいとき	見る
法人向け／従業員が社外で相談できる窓口はたらく健康相談室	全従業員	在職中の従業員相談と、働き続けやすい職場づくり	全社の相談窓口を仕組み化したいとき	見る
法人向け／アプリ＋伴走面談はたらくトリセツ	休職・復職する本人	復職までと、その後3か月または6か月	復職する人をアプリと面接で支えたいとき	見る

Concept

makes momoが大切にする3つの軸

手を重ねて支え合う様子

01

つながる

孤立を防ぎ、支え合いの場をつくる

WORK と LIFE のバランスを支える手

02

はたらく

病気があっても、自分らしく活躍できる

湯舟のそばに置かれた桶とタオル——療養の時間

03

くらす

くらしを一番に、心地よく